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    機構再造

    作者:Admin 日期:2004-10-09 點擊:2325
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           七月份,公司中層干部競聘工作全面拉開帷幕,本著公開招聘,公開競爭,擇優錄用的原則,本次招聘共產生了七個部門20位中層管理人員(含4名保安經理)。
           由于再造后的機構層次減少,幅度擴大,要求當選的人員務必業務素質高,協調能力強,因此公司對此次招聘格外謹慎、嚴肅,按照招聘、競聘、述職、職工代表評議、辦公會研究、公示幾個步驟,整個過程進行得緊張而有序,得到了廣大職工的支持。據統計,共有25名職工參加了角逐,發表了熱情而誠懇的競職演說。在民主集中制的指導思想下,最終產生了公司辦、綜合管理處、生產處、營銷處、財務處、技術中心、計算機中心七個部門的負責人。
           至此,公司機構再造任務已順利完成。

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